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La démarche
DES SOLUTIONS INNOVANTES APPORTEES PAR DES CONSULTANTS
QUI ONT EXERCE LE METIER DE DRH EN ENTREPRISE
Notre spécificité nous confère, de fait, une acuité pour répondre à vos besoins en termes d'analyse du profil recherché, de pertinence des candidatures, de délais de réalisation et d'intégration du candidat sélectionné
- Nos 7 engagements
1. Une connaissance des métiers issue de notre expérience de DRH et de consultant
2. Une méthode de recherche par approche directe, par les réseaux du Cabinet, et par la qualité des contacts écoles
3. La présentation de dossiers de candidature détaillés, argumentés, accompagnés d'outils d'aide à la sélection : Compte rendu d'entretien + restitution du test SOSIE + prise de références
4. Un engagement sur les délais : 3 à 4 semaines maximum pour présenter des candidats
5. Une "veille-recrutement" grace à un contact permanent avec le marché de l'emploi
6. Un "progress-report" de l'avancement de la mission
7. Une facturation basée sur notre réussite
40% des honoraires facturés en début de mission
30% à la présentation des candidats
30% à la confirmation de la période d'essai
+ la garantie contractuelle de reprise de recherche en cas de départ du candidat dans ses premiers mois d'activité.