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Coaching
UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE APPORTE PAR DES CONSULTANTS QUI ONT EXERCE LE METIER DE DRH
- LES OBJECTIFS
Réussir sa prise de fonction
Un travail de fond pour réussir sa prise de fonction: créer un espace de dialogue avec ses collaborateurs, développer des relations transversales, dire les choses, s’affirmer dans la confiance.
Manager son équipe
L’acquisition de repères pour faire évoluer son leadership, savoir dire les choses, s’appuyer sur les bonnes attitudes au bon moment.
Conduire un projet
- NOTRE METHODE DE TRAVAIL
- Une solution élaborée sur-mesure à partir de l’identification précise de vos besoins: un échange avec le consultant et un questionnaire sont proposés pour permettre de prioriser les attentes.
- Un travail de réflexion personnel conduit avec le coach.
- Des mises en situation.
- Le développement du sens des responsabilités et du respect de l’autre.
- Un suivi à 6 mois.