UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE APPORTE PAR DES CONSULTANTS
QUI ONT EXERCE LE METIER DE DRH
- DRH de branches
- RRH d'établissements
- LE PARTAGE DE LA STRATEGIE RH
Le séminaire «vision partagée et unité d’action» : un outil pour DRH contruit par des DRH Un séminaire de 2 journées pour permettre aux membres d’une DRH de faire le point sur le chemin parcouru, identifier les actions à conduire, s'accorder sur les priorités et les process internes, définir des indicateurs de performance.
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LA PRATIQUE DU METIER RH
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LE DIALOGUE SOCIAL EN ACTION
Animation au quotidien du dialogue social
Une formation de 2 journées pour animer les IRP dans le respect des lois et des règlements.
Négociation sociale
Un séminaire de 2 journées pour permettre aux membres d’une DRH d’acquérir les fondamentaux de la négociation sociale, de mieux connaître les stratégies des parties prenantes et de s’entraîner de manière intensive par la résolution de cas pratiques.
Une formation de 2 journées pour intégrer les stratégies des acteurs dans la résolution du conflit, gérer le temps, utiliser les outils de communication et faire face aux éventuelles épreuves de force.