Canopée, Ressources Humaines et Communication
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La méthode
  • L'enquête de climat social
 - L'enquête est constituée de 100 questions éprouvées par notre Cabinet.

- Des thèmes sont appréhendés, qui restituent un positionnement des collaborateurs à l’égard de leur entreprise et de son management.

- Des natures de tensions sont analysées, qui affectent les comportements au travail.

- L'enquête prend en compte la sociologie propre à l’entreprise (métiers, démographie interne, type d’organisation). Et c'est tout l'intêret que de connaître, lors de la restitution, le postionnement des différents corps de l'entreprise.

- L’anonymat est garantit.


  • Les 5 étapes de la démarche

 1. L’élaboration sur-mesure du questionnement à partir de notre standard d’enquête.

 2. La conduite de l’enquête.

 3. L'exploitation et l'analyse des résultats.

 4. La restitution au comité de direction.

 5. La mise en évidence de priorités et de plans d’actions avec le comité de direction.


Une meilleure connaissance de la sociologie de votre entreprise

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