Canopée, Ressources Humaines et Communication
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Les associés
Jean-Marc FLEURY a été Directeur des Ressources Humaines en entreprise (Total, Prisma-Presse, L’Oréal). Il accompagne les Directions Générales dans leur stratégie RH et communication. Il renforce la cohésion des équipes pour que les changements soient pris en charge et conduits sur le terrain. Jean-Marc Fleury est par ailleurs conseiller prud'homal au tribunal de Nanterre.

Didier CEDILE a été Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs de l’industrie (Framatome, Thomson) et des services (Melitta, Raja). Il recrute les jeunes talents et les cadres dirigeants en France et à l’international. Il conçoit et anime des actions de développement des compétences dans le domaine du management des équipes et de la communication interpersonnelle.

Alain DONNART a été Directeur des Ressources Humaines en entreprise (SAP, Ipsos) aprés avoir été consultant en management au sein de cabinets spécialisés (Towers Perrin, Mercer, IDRH). Il accompagne les Directions Générales et les DRH dans leurs stratégies de gouvernance sociale et de cohésion interne ; il est par ailleurs spécialisé en gestion de la rémunération. 
  
Alain VAUVILLIER a été Directeur des Ressources Humaines du Groupe Hutchinson et Directeur des Relations Sociales du Groupe Total. Il conseille les Directions dans leur stratégie de négociation sociale et dans leur communication sociale. Il élabore et anime des programmes de formation pour les responsables opérationnels qui intègrent l'animation du dialogue social et les démarches et outils de gestion des ressources humaines dans leur activité.

Karine ZIMERAY a exercé les fonctions de Conseillère du Président de l'INA puis de Directrice de la Communication du groupe Prisma-Presse. Elle apporte un appui opérationnel aux Dirigeants dans leur stratégie de communication interne et externe. Elle conduit les missions de recherche et de sélection des professionnels de la presse et des médias.

 

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